【财经分析】浦发银行管理层“大换血” 建行老将张为忠能否力挽狂澜？

总资产规模8.93万亿的浦发银行迎来“大换血”。

今日晚间，浦发银行公告，董事会于2023年9月7日收到董事长、执行董事郑杨，副董事长、执行董事、行长潘卫东的辞呈。

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浦发银行高层几经更替，中报业绩承压，能否重拾昔日“对公之王”的金字招牌？

管理层“大换血”

浦发银行披露，因工作调动原因，郑杨辞去公司董事长、执行董事、董事会战略与可持续发展委员会（普惠金融发展委员会）主任委员、提名与薪酬考核委员会委 员的职务；潘卫东辞去公司副董事长、执行董事、行长、董事会战略与可持 续发展委员会（普惠金融发展委员会）委员的职务。

根据公告，公司经营管理工作由党委副书记、执行董事、副行长刘以研主持，同时在新任董事长任职前，由其履行相关职责。

事实上，人事变动此前或已有征兆，潘卫东按公告原计划出席浦发银行7日的业绩说明会，但实际在业绩会中并未出现。

新华财经注意到，目前浦发银行已提名公司党委书记张为忠、赵万兵为公司董事候选人，并聘任康杰为公司副行长。

按照惯例，经过必要的程序后，张为忠将出任浦发银行董事长。

建行老将接替

张为忠，1967年出生，大连人，今年56岁，在建行已工作28年。1993年从辽宁师范大学毕业，张为忠曾留校先后任校长办公室秘书科长兼法学讲师等职务。1995年9月调入建设银行大连市分行工作，先后在建行内蒙古分行、湖北省分行工作，调入建行总行后曾担任小企业业务部副总经理、普惠金融事业部总经理、业务总监。

在建设银行工作期间，张为忠在普惠金融领域成果颇丰。“张为忠为人大气、真诚、谦逊，在业界口碑很好。”曾和张为忠有过多次交流的业界人士告诉记者，建设银行近几年在普惠金融业务的有效拓展离不开张为忠的功劳。张为忠在建行曾带领团队将普惠金融业务做到行业前列，打通普惠金融服务的“最后一公里”的“惠懂你”App已成为行业标杆。

在普惠金融和金融科技方面，张为忠颇有经验和见解。2019年10月，当时任职建设银行普惠金融事业部总经理的张为忠出席2019中国普惠金融国际论坛，并就“大行为何要进军普惠金融市场”表态：“除了政策红利，服务下沉已经成为重要趋势。原来我们没有去做长尾客户的能力，但在金融科技赋能以后，我们能够穿透市场，实现服务下沉。”

2022年12月21日，当时任建行业务总监的张为忠出席论坛时就“破解普惠金融供给难题”发表见解，“金融管理者一直在强调‘能、愿、敢、会’，首先让金融机构有能力做，第二是有意愿，还要敢做、能持续做，第四基层实操时要会做。这些条件都具备了，金融机构的供给能力就会大大提高，而且会做得更好。”

营收、净利双双承压

2023年，浦发银行“三十而立”。对于“新掌舵人”张为忠来说，面临着经营、净利润双降、市值下滑和资产质量承压等多重考验。这几年，浦发银行资产总额增幅缓慢，和头部股份银行的差距逐渐拉大。

2023年中报显示，浦发银行上半年实现营业收入912.3亿元，同比下降7.52%；实现净利润231.38亿元，同比下降23.32%。

从资产规模上看，2017年招商银行、浦发银行、兴业银行的资产总额都是6万多亿元。而6年后的当下，招商银行资产总额已经突破10万亿元大关，兴业银行也逼近10万亿元，而浦发银行2021年上半年突破8万亿元大关后就进入“滞缓”状态，截至目前资产规模约8.93万亿元。

从市值上看，截至9月8日收盘，招商银行市值8300多亿元，兴业银行3300多亿元，中信银行2700多亿元，而浦发银行仅约2000亿元。

更在外界关注的是，在高层人事上，从2017年4月吉晓辉卸任浦发银行董事长以来，浦发银行高层变动较为频繁也给经营带来不稳定因素。2017年4月至2019年7月，高国富任浦发银行党委书记、董事长；2019年7月至2023年9月，郑杨任浦发银行党委书记、董事长。

一位接近浦发银行的人士向新华财经透露，近年除了业绩不理想外，管理层之间在经营思路上也存在分歧，“内部一度提出过在零售和财富方面做大做强，参考招商银行近年来的发展路径，但后续又被叫停。”

6年来，浦发银行高层几经更替，如今“对公业务”背景的张为忠接任，浦发银行能否重拾昔日“对公之王”的金字招牌，外界拭目以待。